Avance 4. Diario Personal

A lo largo de nuestra vida los paradigmas cambian dependiendo del contexto en el que todos funcionamos mejor por ejemplo:

• Gano/Pierdes: Muchas veces nos preocupamos tanto por intentar ser "mejor" que los demás, que no pensamos en lo malo que esto puede ser para nosotros. Es verdad que esa sensación de ganar nos gusta mucho pero cuando la utilizamos en exceso puede ser perjudiacial para nosotros. Con nuestros amigos casi no desarrollamos esta actitud, al menos que sean enemigos e intentemos estar en una competencia constante. En las actividades deportivas o culturales, nuestra prioridad es "ser mejor que los demás" destacar de entre todos, pero esta actitud no es del todo adecuada para nuestro desarrollo personal. Nuestros padres a la hora de entrar a una educación que no todos pueden tener (el caso del Tecnológico de Monterrey y mis padres) nos dicen que hay que afrontar esa responsabilidad y apreciar dicha oportunidad para "no ser igual a los demás".
• Pierdo/Ganas: Generalmente este paradigma lo adoptamos a la hora de querer internarnos en una sociedad, para ser más claros en nuestros amigos. Yo siempre he adquirido esa actitud. Por lo general siempre pienso en el bienestar de los demás y me olvido del mio. Cuando tomamos esa actitud, no nos importa nuestro beneficio sino el de los demás, esto hace que nuestra autoestima baje y las personas se aprovechen de ti.
• Pierdo/Pierdes: En este paradigma podemos situarnos a la hora de terminar una relación, si es que ésta resultó mal. La preocupación porque la otra persona sufra y sea miserable hace que nosotros adoptemos un cierto descuido y al final de cuenta perdamos todo.
• Gano: Cuando somos pequeños, nuestros padres nos cumplen todos nuestros caprichos (y a muchos de nosotros todavía lo siguen haciendo) y todas nuestras inquietudes. Estamos acostumbrados a que nuestros padres acudan cuando tenemos un problema y muchas veces no nos preocupa la manera como obtenemos las cosas con tal de obtenerlas. Esta actitud egoísta no nos ayuda a valorar lo que tenemos.
• Gano/Ganas: Esta es el paradigma que tenemos que tener siempre, poder estar conciente de que todos ganen. Muchas veces en nuestra familia existe esta relación; en un ambiente que exista buena comunicación y una participación por todos los integrantes para que todos ganen al final de todo. En una relación de amigos también existe, ya que a la hora de acudir a ellos en algun problema, aseguramos que ambos ganaremos, porque el poder ayudar a un amigo es tiene una gran satisfacción moral.

Considerando el 3er y 4° hábito, la evolución de mi equipo ha tenido un poco de problemas.

• Comprender al individuo: En esta parte no tenemos tantos problemas ya que todos hemos tenido consideraciones tanto de horario como las demás actividades que temos que realizar.
• Prestar atención a las pequeñas cosas: Este es un punto clave para la elaboración de nuestras actividades, es importante tomar las diferentes ideas que tenemos todos para poder llegar a una conclusión grupal. Ya que, la más mínima aportación nos ayuda a generar una conclusión que nos beneficia a todos.
• Mantener los compromisos: En este punto hemos tenido un poco de fallas, ya que, algunos de los integrantes de mi equipo, no se conecta a una buena hora para hacer las actividades, es importante estar todos comprometidos con nuestras actividades y el compromiso es ante todo la base de un buen equipo.
• Aclarar las expectativas: En este aspecto considero que estamos bien, ya que a la hora de llegar a las conclusiones grupales, para aclarar las ideas de todos.
• Demostrar integridad: Este punto es muy imporante, ya que debemos de mantener un código de ética que nos ayude como personas para nuestro desarrollo, poder mantener un compromiso.
• Disculparse sinceramente cuando realiza un reintegro: A la hora de cometer algun reintegro, poder pedir disculpas, en el caso de no poder asistir a las actividades grupales, poder pedir disculpas por ello para poder comenzar de nuevo.
• Las leyes del amor y las leyes de la vida: Considero que todos tenemos este punto, porque a la hora de expresar nuestras opiniones, estamos poniendo algo de nosotros en cada uno de ellas, una opinión o aportación a las actividades nos dice mucho de esa persona.

Considerando el 4° hábito, tenemos una paradigma de Ganar/Ganar o no hay trato. Ya que todos pretendemos llegar al final del semestre con esa actitud, poder cumplir con nuestras actividades y apoyarnos entre nosotros por si alguno tiene problemas, porque somos un equipo, y al final de todo podemos disfrutar de ese trabajo el cual estamos desarrollando durante todo el semestre.

En lo personal, yo considero que una relación que se basa en primero comprender y después ser comprendido es fundamental para cualquier tipo de relaciones. No puedo negar que muchas veces no he escuchado de una manera empática, ya que siempre damos consejos dependiendo de nuestras experiencias personales, y con esto pensamos que estamos ayudando a esa persona, cuando en realidad la estamos afectando más. A la hora de no entender su visión, su contexto, podemos hacer que se sienta más mal de lo que se sentía. Después de leer el 5° hábito pude descubrir que constantemente suelo pensar en lo que piensan, pero forma de pensar, es algo complicado pero es como el ejemplo del doctod que le da a su paciente sus mismos lentes, no todo lo que nosotros vemos es necesariamente lo que las demás personas tienen que pensar.

Despúes para poder ser comprendido, necesitamos mostrar una actitud comprometido por hacer una verdadera escucha empática, para que alguien nos entienda como nosotros entendemos a los demás. Hay que practicar escuchar quitando nuestros paradigmas y visiones de las cosas, poder tener una "mente en blanco" comprometida con lo que nos están contando y entendiendo desde el punto de vista de esa persona no del nuestro.

Creo que si todos hicieramos esto, no habrían tantos malos entendidos ni disfunciones en la comunicación de las personas.