Avance 1. Diario Personal

Es difícil describir mis sentimientos en mi primera actividad colaborativa. Para empezar, me sentí un poco frustrada porque como personas independientes tenemos diferentes actividades que atender cada uno, por lo cual no podemos trabajar todos en un mismo tiempo. Muchos de mis compañeros de equipo trabajan o llevan materias en la tarde, por lo tanto es más difícil localizarlos ya que yo llevo mis materias en la mañana. Desespera un poco no tener a las personas de frente o al menos trabajar con ellas en un mismo tiempo. Pero no todo es malo, porque si tenemos una buena comunicación entre nosotros podemos hacer que esto funcione muy bien, como lo hicimos en esta última actividad como equipo, porque si bien es cierto que no coincidimos todos en los horarios, hubimos 2 que si lo hicimos y con los mensajes que nos mandábamos por mail o por Blackboard entre todos nos ayudamos a terminar el trabajo aunque no fue de una manera física sacamos esta actividad como equipo y de una manera satisfactoria.

El rol que me asignó mi equipo fue el de Encargada del tiempo, pero creo que ese rol no solamente lo tengo yo sino todo el equipo de alguna manera tiene que estar conciente de lo que hay que hacer, solamente me encargo de recordárselos un poco. En general, creo que es imporante que todos los miembros del equipo desarrollen de una manera concreta cada uno de los roles, para que así desarrollando cada miembro los roles podamos tener un mejos desempeño tanto personal como por equipo.

Los paradigmas son parte importante en nuestro desarrollo, tanto estudiantil como personal. Creo que los paradigmas que tenemos que cambiar sobre el trabajo en equipo:

• La distancia: Ya que todos en un principio al conocer a los integrantes de nuestro equipo, pensamos que la organización va a ser casi imposible; y aunque eso es difícil no es imposible de superar, creo que primero tenemos que quitarnos esos pensamientos negativos que no nos hacen desarrollarnos bien.
• El tiempo: Este es un factor muy importante, ya que debido a nuestras diferencias de horas, muchas veces nos molestamos porque el compañero no se puede "conectar" a la hora que nosotros decimos, pero eso no quiere decir que no tenga toda la disposición de trabajar como equipo.
• La manera de pensar: Es importante poder reconocer que no todos tienen el mismo punto de vista que nosotros, y esto puede causar muchas veces roces entre los integrantes de un equipo. Es necesario tener una mente abierta a todas las posibilidades que puedan existir al trabajar en equipo. Además de tener la mejor disposición de poder cambiar tu punto de vista si es necesario.
• La paciencia: Tenemos que estar siempre abiertos para poder escuchar lo que los demás tienen que decirnos, al compartir sus ideas y puntos de vista. No siempre es fácil tener la misma perspectiva que los demás pero siempre hay que tolerar este tipo de diferencias. También tenemos que ser pacientes si en algún momento un integrante del equipo no puede acudir a alguna cita, ya que de la misma manera nos puede suceder a nosotros.

Como equipo tenemos que reforzar todo lo antes mencionado, ya que es imposible contar con todo esto desde un principio, se necesita trabajar constantemente con cada punto para poder contar al final del curso con un buen equipo de trabajo y además contar con una buena amistad entre nosotros.

El papel de los valores es muy importante. Todos contamos con ellos, unos de menor forma que otros, pero siempre existen dentro de nosotros, el reto es poder desarrollarlos más a lo largo de nuestras vidas. Los valores que adquirimos después de tener un buen trabajo en equipo son:

• Respeto: Cada uno de nosotros tenemos que ver por nuestros propios intereses, siempre y cuando no afecte los de alguien más, y para esto sirve este valor, para darle a cada quien el lugar que merece dentro de nuestra sociedad.
• Tolerancia: Así como el respeto la tolerancia es un valor muy importante, el poder ponernos en el lugar del otro no es un trabajo fácil, ya que lleva mucho tiempo poder conocernos a nosotros mismos como para poder conocer a alguien más, pero es imporante que aprendamos a desarrollar este valor. Aprender a escuchar a los demás.
• Solidaridad: No solamente en un ambiente de trabajo desarrollamos este valor, sino a lo largo de nuestra vida, tenemos que ser solidarios en nuestras acciones para no tener que afectar a terceros.
• Honestidad: Ya que cuando no lo somos, solamente nos engañamos a nosotros mismos, porque con nuestras acciones, no beneficiamos a nadie.

"Experiencia inicial en la materia de liderazgo"

Pienso que llevar una materia en línea no es tan fácil como todos pensabamos, se necesita tener mucha responsabilidad y estar acostumbrados al autoestudio, porque, a pesar de que no tomamos clases en un aula como tal, estamos en constante contacto con nosotros mismos. Esta materia nos ayuda a reflexionar y a mirar más allá de nosotros mismos, nos ayuda a autoexplorarnos y pensar un poco más. Aunque el principio no fue muy bueno, yo creo que esto es normal y que poco a poco nos haremos un mejor hábito.

En lo particular, el diseño del curso me motiva a explorar lo que el castillo lleva por dentro. Es muy interesante poder entrar en él y descubrir que cada puerta lleva a una actividad. Siento que es como nosotros somos por dentro, tenemos un inmenso castillo en el cual cada puerta nos conduce a lo que somos y que, cuando nos adentramos más en él podemos descubrir más y más cosas. Me parece muy bien ese diseño porque nos motiva a explorar bien la plataforma ya que es muy interactiva, además que en lo particular me gusta mucho esa época en la historia, los caballeros y los castillos.

Para tener éxito en esta materia en línea, necesitamos tener:

• Una buena administración del tiempo que deseamos dedicarle, ya que aunque no tenemos que esta en un salón de clases tenemos que estar chechando nuestro mail y el calendario de actividades.
• Responsabilidad, ya que nosotros tenemos que estar concientes de todas las tareas y actividades que a realizar y cada quien es responsable de su propio destino.
• Perseverancia, porque aunque el principio no es fácil, después de un trabajo constante podremos sacar buenas calificaciones, además de no desanimarnos si en algún momento llegamos a tener bajas calificaciones.
• Organización ya que tenemos otras materias y si nos organizamos bien en cada una de ellas podremos sacar adelante todas.
• Constancia ya que las tareas son entregadas en periodos relativamente pequeños, pero tenemos que cumplir con cada una de ellas y tenemos que trabajar para poder entregarlas a tiempo.

El trabajo colaborativo virtual es algo complicado, porque como lo dice su nombre, no tienes un espacio físico en el que puedas trabajar, necesitas estar en la computadora todo el tiempo; pero a pesar de eso creo que es bueno, lo que pasa es que no estamos acostumbrados a este tipo de trabajo, porque cuando tienes un equipo de trabajo sueles reunirte, platicar y compartir ideas, pero lo que pasa con un equipo virtual, es que no estas frente a frente con tus compañeros y eso en un principio es extraño, además de que la comunicación y las expresiones son muy importantes en la comunicación. Porque no es lo mismo estar con una persona de frente que a traves de una computadora. Pero creo que es bueno porque tienes la oportunidad de conocer a personas de otros lugares y estar en contacto constante con ellos aunque no sea de una manera física.

El mayor reto de nuestro equipo es la distancia entre cada uno de nosotros y por ende, las diversas formas de pensar de cada uno. También la compatibilidad del tiempo ya que, por ejemplo, en la Ciudad de México estamos 1 hora más adelante que las otras ciudades, y que algunos de mis compañeros de equipo ya se encuentran trabajando y en sus últimos semestres y no es tan fácil coincidir con el tiempo. Pero a pesar de todas esas limitantes, creo que cada uno de nosotros tenemos la mejor disposición de trabajar nada de eso nos puede perjudicar cuando trabajemos juntos, ya que tendremos que dedicarle más tiempo para organizarnos, pero cuando lo hayamos hecho, estaremos trabajando bien.